El patrocinador celebra su 35 aniversario reforzando su compromiso con la entidad, con presencia en la camiseta, redes sociales y acciones sociales.
| Viernes, 09 Octubre 2026
FIATC Girona y Eurofirms han ratificado la continuidad de su vínculo con la firma de un nuevo acuerdo de renovación. La compañía, que este año celebra su 35 aniversario, mantiene así su apuesta histórica por el proyecto gerundense y da un paso más en su alianza estratégica con el club.
Como principal novedad de esta ampliación, Eurofirms tendrá presencia de naming y patrocinio en la parte trasera de la camiseta oficial de juego del primer equipo . Asimismo, la marca reforzará su visibilidad en el ámbito digital patrocinando «Las mejores imágenes del mes» en las redes sociales oficiales del FIATC Girona.
Además del apoyo deportivo y visibilidad de marca, el nuevo acuerdo establece que Eurofirms estará presente de forma activa en diferentes acciones sociales que el club llevará a cabo a lo largo de la temporada.
Declaraciones de Jaume Dulsat, Country Leader de Eurofirms en España: “Para Eurofirms, ampliar esta colaboración con el Baloncesto Girona es especialmente significativo porque refuerza nuestro compromiso con el territorio que nos ha visto nacer y crecer. Compartimos con el Baloncesto Girona valores que forman parte de nuestra manera de entender las organizaciones y las relaciones con las personas: el trabajo en equipo, la cultura del esfuerzo, la superación constante y la confianza en el talento. alianza consolidada que nos permite seguir apoyando un proyecto de referencia para la ciudad y para el territorio.”
Con esta renovación, el FIATC Girona y Eurofirms consolidan una relación de confianza mutua para seguir creciendo juntos en la Liga Endesa.
Eurofirms es la primera empresa nacional de gestión del talento. Fundada en Girona en 1991, está presente en siete países, dispone de más de 170 oficinas y cuenta con más de 1.800 profesionales. En 2025 superó los 700 millones de euros de facturación, más de 8.500 empresas confiaron en sus servicios y generó oportunidades laborales para una media de más de 27.000 personas cada día. La compañía desarrolla su actividad desde una cultura People first, basada en el respeto, la responsabilidad y la transparencia.
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